钢材市场职能部门分工（钢材市场办公室图片）
本篇文章给大家谈谈钢材市场职能部门分工，以及钢材市场办公室图片对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享钢材市场职能部门分工的知识，其中也会对钢材市场办公室图片进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、社会分工广度和深度是什么？
人类历史发展的事实证明，社会分工和专业化，无论在广度上还是深度上，都是不断发展的。从广度看，今天社会分工和专业化的规模不仅在一国范围内各个地区、各行各业间展开，还在世界范围内发生。不但各种各样的产品在不同地区，不同工厂产生，而且同一产品的不同零配件也会在不同的国家的专业化工厂生产。例如，一些飞机上的零部件，有的在这个地区生产，有的在那个国家制造，然后在一个国家总装，这看起来会增加运输费用，实际上由于有了更细的专业化分工，不但提高了效率，节省了成本，还大大提高了产品质量。再从深度看，现代社会的分工越来越细，越来越专业化，生产部门越来越多，大门类中有小门类，小门类还有小门类。显然，社会越是向前发展，社会分工的程度必然是越深化、细化。
为什么社会越是向前发展，社会分工越来越细？这深层次的机理恐怕要从人们从事经济活动的成本和收益中去寻找。在市场经济中，追求自己的利益乃是人的本性，具有如此本性的人在从事任何一个经济活动时，都会比较从事这项活动付出的成本和所能获得的收益，只有收益大于成本，才会进行此活动。人类在分工中，一面要付出各种成本，一面会获得诸种利益，正是利益大于成本才推动分工和专业化不断发展和深化。实际上，世上所有分工规象的产生，都受趋利避害倾向所引导。如果我们剖析一下各种各样的国际分工和国际贸易理论，无不包含成本—收益分析的原理。
越来越发达的分工，既符合每个人的微观利益，也符合社会进步的宏观利益。众所周知，社会生产力要能不断发展，就要求人们技术水平不断提交，而人们技术水平的提高，离不开越来越精细的分工。分工能够提高技术水平的根本原因在于，任何人获取、掌握和钻研技术的精力和能力总是有限的，在每人有限精力和能力的限制下，人们能够掌握的技术水平的高低，就自然与他所能掌握的技术种类的多少成反比，而分工可减少每个人掌握的技术种类，使每个人有更多精力专心致志于某一技术的钻研。因此，越来越细的分工与专业化能不断促进社会生产力提高。
尽管分工和专业化问题无论在理论上还是实践上都如此重要，可是在现实生活中，尤其在我国经济生活中，一系列漠视社会分工与专业化的倾向都依然相当严重，并不断对我国社会主义市场经济的健康发展造成为害。例如：
在国际经济往来层面上，尽管现代国际分工和贸易在经济全球化浪潮中仍趋于发展，但不少国家包括发达国家总想搞贸易保护主义，制造种种壁垒抵制进口，阻挠和破坏国际分工和正常贸易。
在国家和区域经济层面上，一些省市党政领导，为了追求本地区经济增长，总想划地为牢，经济上力求自成体系。从计划经济时代的所谓“工业省”，到市场经济时代不尊重分工和专业化的经济规律，也不考虑自己地区的比较优势究竟在那里，尽力想搞“大而全”、“小而全”，变相对外搞经济封锁，对内搞“自给自足”。什么产品赚钱，即使没有原料资源和市场销路，也要强上项目。我国大部分省都生产汽车、钢铁、家电，香烟等就是这类例子。大量产能过剩的重复建设就是这样出现的。
在企业经营层面上，许多工厂、商店不重视在本单位经营的产品质量上花力气，下功夫，增强特色，维护品牌，而是见异思迁，打一枪就换一个地方，见什么更能赚钱就去想经营什么，好端端的专业特色不去努力经营，而去东一榔头西一棒子，象摆杂货摊那样去搞什么“多种经营”。现在开发房地产最赚钱，因此许多本来搞化工的、搞服装的、搞机械的等等企业统统都去开发房地产了。
在个人工作层面上，现在许多人特别是很多年轻人，不安心长期工作，不重视本职工作中刻苦钻研，积累经验，而是吃在这山看那山，频繁跳糟，哪儿钱多就往哪儿跑。实际上，每个人都需要在一定的工作岗位上扎扎实实好好干上几年，边干边学，精益求精，才会长知识、有经验，上水平。
发展社会分工和专业化，看来需要在微观、中观和宏观几个层面共同加以努力。
在微观层面上，每个企业都应从社会成本和社会收益的角度，对社会分工、自主创新和新产业培育有一个新认识，注重从长期的、全局的利益视角审视本企业的发展规划、业务布局和工作安排，不能仅仅局限于眼前一时的得失。例如，一项能节省能源或者材料的新工艺或新产品的研制和生产，有时也许成本暂时较高，获利较少，甚至一时得不偿失，但实际上从长远看却很有前途，很有效益，不但符合低炭经济要求，而且很有持续发展的潜力。反之，有些项目和业务，尽管一时来看效益不错，不需要费多大力气就能获取较高利润，但从长远看却可能因为缺乏自己的特色或者科技含量，缺乏市场竞争力，从而缺乏市场前景，也可能因为耗能、耗材过高而难以为继。因此我们每个企业都要从自己和社会发展的长远角度认真考虑自己应当向那个方向发展，从社会分工的角度找准自己的定位。
在中观层面上，各地地方政府都要从全国市场经济的大舞台角度考虑本地区有什么比较优势，做好本地区的经济发展规划，避免重复建设；也不能为了保护本地产业搞地区封锁。
在宏观层面上，发展社会分工需要靠国家政策引导和支持。例如，大力发展生产服务业会大大提高企业和全社会经济效率，也是我国当前经济调结构、促转型中的一大课题。可是目前我国一些企业中许多应当分离出来的生产服务环节就是难以分离出来成为独立的服务业，一个原因是企业内部各个生产环节之间不用征税，一旦专业化成一个独立的企业就得征收税，另一个原因是人员要安置。这就要求税收和人事劳动制度有相应的改革。
社会主义市场经济的健康发展，要求地区之间、企业之间和个人之间能有合理的社会分工，并且这种分工和专业化还要能随看历史前进的步伐，不断与时俱进，不断有所创新。
关于钢材市场职能部门分工和钢材市场办公室图片的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 钢材市场职能部门分工的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于钢材市场办公室图片、钢材市场职能部门分工的信息别忘了在本站进行查找喔。
