大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于模具钢材材料纠纷官司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍模具钢材材料纠纷官司的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业提供假的证据，劳动者怎么办？

1、企业提供假的证据，劳动者怎么办？

你好，谢谢你在头条分享工作生活困忧。如果你遇到公司出具伪证，劳动者之哥一起探讨如何应对：

从法律角度上说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

1.裁决所根据的证据是伪造的;

2.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

如果公司出具伪证，不服劳动仲裁裁决，30天内向人民法院提起劳动争议诉讼。如果在民事诉讼当中，用人单位仍然伪造证据，使用伪造的证据，或者指使员工作伪证的，单位以及相关个人要承担相应的法律责任。

还有一个比较权威的法律依据是：《最高人民检察院法律政策研究室关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》中认为：“以非法占有为目的，通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为，侵害影响人民法院正常的审判活动，可以由人民法院依照民事诉讼法的有关规定作出处理，不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任。如果行为人伪造证据时，实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪追究刑事责任；如果行为人有指使他人作伪证行为，构成犯罪的应当依照刑法第三百零七条第一款的规定，以妨害作证罪追究刑事责任”。

其中，公司的法定代表人或者直接责任人如果“以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑”;受指使出伪证的个人“帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役”。

因此，楼主网友可以在劳动争议诉讼完毕，也就是人民法院将伪证作为定案证据作出有利于用人单位的判决之后，及时向公安机关报案。

一旦公安机关认定相关证据是伪造的，而相关人员涉嫌犯罪，最终法院对相关行为人定罪处罚，你以此申请人民法院撤销之前的民事判决，重新审理此劳动仲裁案。

总之，这个问题处理起来有点复杂，“劳动者之哥”建议广大劳动者还是应不断增强平时保留证据、依法维权的意识，否则出现侵权问题，企业占据一定有利地位，出现举证难问题！如果需要的话，可以继续关注小哥维权信息，祝你早日顺利讨回自己的合法权益。

#劳动维权#

在劳动争议案件中，单位提供虚假证据的处理方式为，劳动者在庭审过程中的质证环节对该证据的真实性不予认可，并进一步解释说明该证据为什么是虚假证据。如果劳动者可以找到其他证据予以驳斥可以向法院提供。你表述的过于简单，可以私信详谈

关于模具钢材材料纠纷官司和模具纠纷案件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 模具钢材材料纠纷官司的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于模具纠纷案件、模具钢材材料纠纷官司的信息别忘了在本站进行查找喔。