模具钢材奖罚制度，模具用钢材检测标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于模具钢材奖罚制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍模具钢材奖罚制度的解答，让我们一起看看吧。
1、模具公司如何做奖罚制度
本考核办法说明：奖罚只是手段，提高产品质量及全员质量意识才是最终目的。本考核办法对全体员工的考核以精神鼓励和思想教育为主、经济奖罚为辅的原则，奖罚公平、公正、公开。
第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。
十六）与厂商勾结、诈骗公司财物者。 （十七）仿冒主管签字或伪造、变更、盗用公司印信者。 （十八）在外兼职或兼营与公司相关事业而影响公司权益，情节重大者。 第五条：公司员工的降级，参考前条各款规定予以降调。
认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。员工奖罚制度奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。
2、模具钢材的业务员的提成一般是多少,提成是怎样算的,有没有底薪??急急...
卖自己公司库存的提成很低，一般是1吨提几块～几十块不等，这个是取决于你能卖出什么价格，价格卖的越高提成自然越多，这个是不固定的。搬砖头的方式那就更好谈了，一般都是利润的30%～50%。
个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。
底薪不能低于当地最低工资，否则违法；销售人员工资都是底薪 提成，提成为销售额的10%左右，加班应当支付加班费，综合工资在3500左右；法律依据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
提成金额=业绩乘以提成 例如底薪是1000，提成是5%，不知道业绩无法计算提成。例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。
3、模具生产车间员工管理条例...
对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。 5严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后方可用于生产。
模具领用应由生产调度人员到模具库登记领取。登记内容：生产指令、产品编号、模具名称、领用时间、领用人签字。 模具合格证、图纸、试模合格证、及使用档案等由库房的管理人员保存。
、上下班人员必须交接清，包括生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生 等，否则造成事故后果自负。10 下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。
报主管部门和项目负责人。保证生产的正常进行。模具库管理人员的职责和权利模具应按生产指令1#、2#、3#等依次上架。退库的模具应放在原来的位置。保管员应对模具的账、卡、物相平衡负责。
4、生产不良品奖罚制度!!!
某公司的质量奖惩制度（doc12）内容简介1． 目的1． 1 为了提高公司产品质量，激励公司员工提高质量意识。 范围2． 1 公司所有与质量有关的过程及人员，本程序适用于各部门下的各个岗位人员。
质量奖惩制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。奖惩制度1奖励制度：工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。
过程检开出的缺陷品通知单，部门领导必须如数上交检计处，如不交，一经发现，扣责任部门领导500~1000元。
以下仅供参考，目的：为了完善本公司质量管理制度，确保本公司质量管理体系有效运行、产品质量符合规定要求，达到顾客满意。特制定本制度。 2 范围：本公司员工。
5、钢材仓储加工的安全管理制度和奖罚条例有那些??
物资出库发放必须严格执行发料须有领料凭证，并且手续完备、齐全，否则仓库管理人员有权拒发材料。
每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致；每年年终，仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。
仓库卫生、安全管理 1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。
仓库必须建立起分类的入库帐本和各工程项目的出库帐本。所有帐目当天发生当天入帐完毕，禁止隔天做帐。
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