钢材加工厂夜班工资多少-钢材加工厂夜班工资多少钱一个月
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1、劳动法上夜班怎么算工资
法律客观：企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（275天）进行折算。
法律客观：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。
夜班（22点至6点，连续工作六小时以上的职工）40元/班。四班两运转：早班（8点至20点，连续工作十小时以上的职工）20元/班。夜班（20点至8点，连续工作十小时以上的职工）50元/班。
法律分析： 晚上22点之后算夜班，算基础20元每小时的5倍薪资。
2、夜班工资标准
中班（14点至22点，连续工作六小时以上的职工）20元/班。夜班（22点至6点，连续工作六小时以上的职工）40元/班。四班两运转：早班（8点至20点，连续工作十小时以上的职工）20元/班。
法律分析： 晚上22点之后算夜班，算基础20元每小时的5倍薪资。
新法律对夜班的规定如下：如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。
3、夜班津贴标准和加班工资
劳动法规定夜班补贴标准如下：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。国家有规定上夜班有夜班补贴。
三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元。两班制的夜班津贴为5元。常日班职工因生产工作需要，生产工作超过23点的发夜班津贴5元。在夜间晚八时至次日晨七时之间工作不足三小时的不发夜班津贴。
从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。五点前上班的早班职工的早餐补助费，调整为八角。
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